Dalam suatu perusahaan terdiri dari banyak orang dengan banyak pemikiran yang harus bekerja bersama untuk mencapai suatu tujuan. Dalam kondisi demikian kerjasama tim atau teamwork adalah hal yang wajib dimiliki oleh kelompok yang bekerja dalam perusahaan tersebut.
Teamwork ini merupakan kunci bagi keberlangsungan perusahaan. Jika tim dalam perusaan ini tidak dapat bekerjasama dengan baik maka banyak masalah akan muncul karena terhambatnya kinerja perusahaan.
Tips Membangun Teamwork yang Solid
Ada banyak faktor yang menentukan kuat dan lemahnya teamwork dalam suatu perusahaan antara lain adalah komunikasi dan faktor sumberdaya manusia. Sobat PENGINNULIS.COM, berikut adalah beberapa tips untuk membangun teamwork yang kuat:
1. Menumbuhkan Rasa Memiliki
Agar suatu tim dapat bekerja dengan baik, hal yang harus dilakukan pertama kali adalah rasa memiliki. Karyawan yang dalam hatinya tumbuh rasa memiliki perusahaan akan bekerja sepenuh hati. Dengan demikian setiap anggota tim akan menyadari posisi masing-masing dalam tim dan bekerja dengan baik. Rasa ini akan tumbuh jika karyawan merasa nyaman dan juga hubungan dengan karyawan lainnya terjalin dengan baik.
2. Setiap Anggota Memahami Tujuan Tim
Untuk mendapatkan teamwork yang kuat dan tahan banting, perusahaan harus memberi penjelasan dengan baik mengenai tujuan tim. Untuk mendukung pemahaman tujuan tersebut perusahaan harus memberikan instruksi yang jelas mengenai apa saja yang harus dilakukan dan target yang diberikan kepada tim. Kemudian ketua tim akan membagi tugas berdasaran keahlian masing-masing anggota.
3. Komunikasi yang Terbuka
Tim yang solid tidak akan terbentuk jika komunikasi antar anggota tim tidak berjalan dengan baik. Maka keterbukaan dalam berkomunikasi antar anggota adalah modal utama. Kejujuran, penyampaian saran dan kritik dengan baik dan juga saling menghormati saat berkomunikasi akan menjadikan team kuat dari dalam.
4. Menghargai Perbedaan Antar Anggota
Karena di dalam tim terdapat beberapa individu yang unik. Keterbukaan komuikasi saja tidak cukup, setiap tim harus mampu menghargai perbedaan tiap anggota. Kemampuan, sudut pandang dan pengalaman masing-masing anggota sudah pasti berbeda. Jika setiap tim mampu menghargai posisi dan kemampuan masing-masing. Maka teamwork yang terbentuk akan sangat kuat dan solid.
5. Lingkungan Kerja yang Kondusif
Setelah bagian dalam team dibenahi, untuk membentuk teamwork yang solid juga dipengaruhi faktor eksternal, yaitu lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif akan mendorong kepercayaan antar anggota. Sehingga masing-masing anggota tim tidak takut untuk berpendapat. Pendapat ini nantinya bisa saja merupakan suatu hal yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan.
6. Melakukan Evaluasi
Evaluasi dalam tim sangat diperlukan untuk mereview kinerja tim maupun kinerja masing-masing anggota. Evaluasi yang dilakukan secara berkala akan menjadikan tim memahami kekurangan dan kelebihannya. Setelahnya tim akan berusaha memperbaiki, hal ini menjadikan teamwork semakin solid.
